BLOG

キャリア 2024.04.03

自分の枠を決めずにボーダーを超える。｜Japan Cloud Career Talk #4【導入コンサルタント対談】後編

キャリア 2024.03.26

自分の枠を決めずにボーダーを超える。｜Japan Cloud Career Talk #4【導入コンサルタント対談】前編

キャリア 2024.02.08

SaaSのインサイドセールス/BDRは会社の心臓 – 戦略的に事業開発を手掛けられるのが醍醐味 ｜Japan Cloud Career Talk #3【インサイドセールス/BDR対談】後編

キャリア 2024.01.31

SaaSのインサイドセールス/BDRは会社の心臓 – 戦略的に事業開発を手掛けられるのが醍醐味 ｜Japan Cloud Career Talk #3【インサイドセールス/BDR対談】前編

次世代リーダー 2024.01.24

リーダーに訊く！第8回 WalkMe 代表取締役社長 小野真裕氏 後編｜お客様やパートナー企業と一体となって、 社会を支えるインフラを目指す

次世代リーダー 2024.01.17

リーダーに訊く！第8回 WalkMe 代表取締役社長 小野真裕氏 前編｜「Regret Minimization Framework」のマインドで 後悔するぐらいなら新しいチャレンジ、 ワクワクする道を選択する

イベントレポート 2023.12.18

ビジネス拡大につながるコミュニティの作り方

キャリア 2023.11.02

日本のエンジニアをハッピーにできる。そこに存在意義がある。｜Japan Cloud Career Talk #2【エンジニア対談】後編

キャリア 2023.10.31

日本のエンジニアをハッピーにできる。そこに存在意義がある。｜Japan Cloud Career Talk #2【エンジニア対談】前編

次世代リーダー 2023.09.26

リーダーに訊く！第7回 PagerDuty 代表取締役社長 山根伸行氏 後編｜共感力と信頼を大事に 自責で実行し続ける人と 成長を目指したい

次世代リーダー 2023.09.22

リーダーに訊く！第7回 PagerDuty 代表取締役社長 山根伸行氏 前編｜コンフォートゾーンに入った時こそ、新しい場所に動くべき

キャリア 2023.08.29

ブレイクスルー目前、可能性しか感じない。｜Japan Cloud Career Talk #1【営業対談】後編

キャリア 2023.08.25

ブレイクスルー目前、可能性しか感じない。｜Japan Cloud Career Talk #1【営業対談】前編

次世代リーダー 2023.07.04

リーダーに訊く！第6回 Mirakl 代表取締役社長 佐藤恭平氏 後編｜オンラインマーケットプレイスで日本のEC市場を支える -多様なメンバーと新たな道を切り拓く-

次世代リーダー 2023.06.27

リーダーに訊く！第6回 Mirakl 代表取締役社長 佐藤恭平氏 前編｜日本でMiraklを広め、仏国本社に日本の実態を知ってもらう -人の魅力と知的好奇心が原動力-

次世代リーダー 2022.12.16

New Relic株式会社の代表取締役・小西真一朗氏、第4回 リーダーに訊く！後編 〜「1日1つでも新しいことに触れ、1mmでも成長する意識を大事に、謙虚に学び、進む道を自ら創れる人と一緒に働きたい」〜

次世代リーダー 2022.12.15

New Relic株式会社の代表取締役・小西真一朗氏、第4回 リーダーに訊く！前編　 〜「“軍隊”ではなく成長を楽しめる“学校”のような企業カルチャーを醸成し、会社としての成長を加速化していく」〜

次世代リーダー 2022.10.28

関連会社リーダーに訊く！第3回 Coupa株式会社 代表取締役社長 小関 貴志氏 後編 「日本の購買調達、サプライチェーンを変えた」と言われる企業を目標に、チーム作りを推進

次世代リーダー 2022.10.27

関連会社リーダーに訊く！第3回 Coupa株式会社 代表取締役社長 小関 貴志氏 前編 「まだ日本で知られていない素晴らしいサービスを日本に広めることで世の中を前向きにする」ことを喜びにキャリアを重ねる

次世代リーダー 2022.07.29

関連会社リーダーに訊く！ 第2回 ブラックライン株式会社 代表取締役社長 宮﨑 盛光氏 後編 「社員一人ひとりのパーソナルゴールの実現を一緒に目指し、コーポレートゴールの達成につなげていきたい」