Japan Cloudの創業者らは、セールスフォース、コンカー、マルケトなどの日本進出に関わってきました。国内外のプロフェッショナルネットワークを駆使して、可能性あるテクノロジーや日本市場に必要な製品を提供している有力企業の情報を収集、毎年数社の日本事業立ち上げを実現しています。さらに、共同経営パートナーとして中長期的な視点で経営に関わり、マネジメント層へのコーチングの他、事業立ち上げから拡大フェーズまでのGo-to-Market、人事・採用、ブランディング、セールスイネーブルメントなど日本市場展開に必要な体制を各エキスパートが支援します。
アレン マイナーAllen Miner
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アルナ バスナヤケAruna Basnayake
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福田 康隆Yasutaka Fukuda
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須賀川 朋美Tomomi Sukagawa
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小関 貴志Takashi Ozeki
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鶴原 鉄兵Teppei Tsuruhara
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千葉 修司Shuji Chiba
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大槻 祥江Sachie Otsuki
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川上 和代Kazuyo Kawakami
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橋本 智子Tomoko Hashimoto
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長久 杏佳Ayuka Nagahisa
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松本 文恵Fumie Matsumoto
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アレン マイナー
Allen Miner
Co-founder and Chairman, Partner, Japan Cloud
サンブリッジ グループ 最高経営責任者および創業者。日本オラクル初代代表。1987年から日本オラクルの初代代表に就任、1999年に上場。同年にサンブリッジを創業したのち、マーク・ベニオフと米国のソフトウェア会社を日本市場に上手く導入する新しい手法を構築する。それが最初に実践されたのが2000年の株式会社セールスフォース・ドットコム設立である。続いて、コンカー、キリバ、マルケトなどの海外クラウドベンダーの日本におけるジョイントベンチャーの設立にも携わった。日本ベンチャー・キャピタル協会顧問。ブリガムヤング大学にてコンピューター・サイエンスおよびアジア・スタディーの学士を取得。日本には20年以上在住し、日本語での読み書きが堪能。主な著書に『わたし、日本に賭けてます。』があり、McKinsey and Company社の『Reimagining Japan』にも寄稿している。
早稲田大学卒業後、日本オラクルに入社。2001年に米オラクル本社に出向。2004年、米セールスフォース・ドットコムに転職。翌年、同社日本法人に移り、以後9年間にわたり、日本市場における成長を牽引する。専務執行役員兼シニアバイスプレジデントを務めた後、2014年、マルケトに代表取締役社長として入社。2019年、アドビシステムズに買収によりアドビシステムズ専務執行役員マルケト事業統括に就任。2020年1月より、JAPAN CLOUDのパートナーおよびジャパン・クラウド・コンサルティングの代表取締役社長に就任。ハーバード・ビジネススクール General Management Program修了。著書に『THE MODEL マーケティング・インサイドセールス・営業・カスタマーサクセスの共業プロセス』(翔泳社、2019年)。
早稲田大学政治経済学部卒。大日本印刷で人事総務を担当後、マーサージャパン、アクセンチュアにて、組織・人材マネジメント、営業組織変革コンサルティングに従事。その後、セールスフォース・ドットコムのセールス・イネーブルメントに初期メンバーとして参画し、コマーシャル部門・エンタープライズ営業部門の生産性向上をサポート。その経験を基に当時30人規模に成長したマルケトに入社し、セールス・イネーブルメントの責任者としてフレームワーク構築・営業教育を展開。その後、人事領域全般を担当するタレントエンゲージメント部を立ち上げ、人事評価・グレード設計・労務管理などの人事領域に加え、Marketo(MAツール)・ATS(採用管理ツール)・CMS(コンテンツマネジメントシステム)を用いた「採用マーケティング」を推奨・推進した。現職ではこれまでの経験を総合的に活かし、人事・採用・労務管理及びセールス・イネーブルメント領域を担当している。また、Japan Cloud内において投資および事業運営におけるコンプライアンス管理を担当している(Chief Compliance Officer and Director of Japan Cloud Talent Partners)
立命館大学文学部卒業。新卒でNECに入社、米国向けに流通小売業向けシステムのベストプラクティスの展開を支援。その後、外資系IT企業にて、マーケティングおよびパートナーアライアンスをリード、日本事業の立ち上げおよびグローバルパートナーとの協業を加速。その後、株式会社コンカーにて、大手企業・公共領域・パートナービジネスのマーケティングに従事。2022年にジャパン・クラウド・コンサルティングに入社。関連会社の事業立ち上げ、Go To Market戦略の立案と実行リードを担当している。
大阪大学外国語学部卒業。Randstadに入社。コンサルタントとして3年、外資系ITベンダーを中心にセールスからエンジニアポジションまで幅広く採用支援を経験。その後チームマネージャーとして、チーム立ち上げや戦略立案を経験。また、2020年からは社内のDiversity and Inclusionのプロジェクトに参画し、イベントの企画実施を通したダイバーシティ推進を行う。 2022年ジャパンクラウドに参画。関連会社の立ち上げにおける採用や労務管理など人事領域を担当。