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日本法人設立初期の立ち上げフェーズにおいて、経営目線でビジネスを主導する次世代リーダーのポジションを目指す方、将来的にチャレンジしたい方は、ぜひJAPAN CLOUD CAREERにご登録ください。
JAPAN CLOUD CAREERとは
JAPAN CLOUD CAREERはあなたのご経歴をあらかじめご登録いただくことで、キャリアの相談や活躍の可能性のある関連会社のポジション紹介を受けることができるサービスです。
どのような会社があるのか、また、どの会社がご自身のキャリア・ポジションにフィットするのかわからない方もカジュアルにご相談いただけます。
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関連会社社員からのメッセージ
- Gainsight株式会社
代表取締役社長 - 絹村 悠
- Braze株式会社
Manager, Technical Support - 岡本 浩一郎
- PagerDuty株式会社
代表取締役社長 - 山根 伸行
Gainsight株式会社
代表取締役社長
代表取締役社長
絹村 悠
「中長期的な視野でのキャリア形成と
経験豊富な仲間がJapan Cloudの価値」
私とJapan Cloudの出会いは、数年前にNews Picksで開催されていた福田さんの講義に参加したことに遡ります。たったそれだけの接点でしたが授業を通しての私の発表の内容などを覚えてくださっていたのか、数年後にお声がけ頂き、キャリアの方向性について漠然と相談をいたしました。その後、その方向性にマッチした新しいチャレンジがあるということで紹介頂いたのが現在のポジションです。これまで経験のないカントリーマネージャーというロールの話に戸惑いましたが、福田さん自身のご経験からのアドバイスとともに、何よりも他に学べる方々がJapan Cloudの各社に多数いらっしゃることが自分の背中を押しました。事業もフェーズによって抱える課題は異なりますが、ここには同じフェーズで戦うメンバーや、それを既に経験した方々が周りにいることが最大の価値だと感じてます。ぜひ、未知の領域でも自身の枠を広げるチャンスとして一歩目を踏み出してみてください。
Braze株式会社
Manager, Technical Support
Manager, Technical Support
岡本 浩一郎
「個人の想いにフィットする会社探しと信頼感、
ビジネスの立ち上げが魅力」
前職でプロジェクトが一段落つきSaaSの世界でさらに成長できる機会を探していた時にJapan Cloudと出会いました。
経験やキャリア志向をお話した上でBrazeをご紹介いただきましたが、個人の想いにフィットする会社をご紹介いただけたことに大変感謝しています。Brazeへの入社を決めたのは、テクニカルサポートの立ち上げを魅力的に感じたこと、またJapan Cloudが出資していることから信頼できる会社だと思えたことが大きな理由です。入社後は経験を活用しながら世界で急速に成長している会社の運営方法を学べていますし、海外のメンバーとの交流も多く、非常に充実した日々を送っています。またJapan Cloudからのサポートもあり、仕事がしやすく感じています。
日本法人の立ち上げにご興味をお持ちの方は、一度Japan Cloudの方のお話を聞いてみていただくことをお勧めします。
PagerDuty株式会社
代表取締役社長
代表取締役社長
山根 伸行
「魅力度の高い製品の立ち上げを、
Japan Cloudの強固なバックアップ体制
のもとでチャレンジできる期待以上の環境」
マイクロソフトの流通サービス営業統括本部長として働いていた2021年後半から次のキャリアを考えるようになり、以前の上司や社外の先輩が共にJapan Cloud関連企業の社長をされていたため、私も何かキャリアチェンジのタイミングがあれば福田さんに相談をしてみようと勝手に思っておりました。
2022年中盤にいくつかの別企業のカントリーマネージャーのお話を頂きそこでお世話になるか、別ポジションに就くか悩んでいた際にこれは今だと思い、福田さんに直接連絡をしてみたことがきっかけです。IBM、マイクロソフトと所謂大企業で働いた経験しかなかった私は、当初はスタートアップ企業で働くことに対してすぐに実感が湧きませんでした。ですが、PagerDutyやJapan Cloudのビジネスモデルを伺うにつれて、Japan Cloud関連企業だからこそ得られる共有化された仕組みと支援体制、PagerDutyが持つソリューションが日本の多くのお客様で既に認められていること、そしてその日本法人の立ち上げを実質ゼロから経験できること、このような条件が揃う環境は他には無いと確信し、今の道に進む決断をしました。
今ではもちろん様々なチャレンジはあるもののその決断をして本当に良かったと心から思っています。PagerDutyという企業カルチャー、そこにJapan Cloudの実績に基づいたサポートがあり、更には志が高い最高の仲間達と共に熱意を持って働ける環境は期待以上でした。振り返れば、素晴らしい経験をさせて頂いたIBMとマイクロソフトでしたが、決められた大きな歯車の中で仕事をしていた過去と、今はその歯車自体を自分達で作り軌道修正しながらチャレンジを繰り返すこと、この醍醐味はなかなか味わえないと思っています。日本法人の立ち上げ、スタートアップという言葉だけ見ると漠然としてしまうかもしれません。ですがそこに日本のお客様に認められる可能性が高いソリューションやJapan Cloudの強固なバックアップという掛け算が加わった環境下で、過去の経験を最大限活かせる環境は他ではなかなか味わえないと思います。少しでもご興味がある方は是非カジュアルからでもお話を聞いてみることをお勧めします。
採用募集中のポジション
Japan Cloud関連各社では、事業拡大につき多くの会社・ポジションで仲間を募集しています。さまざまな製品やカルチャー、成長ステージの企業から皆さんの次のキャリアにフィットするオポチュニティーに挑戦いただけます。各社共通する主要なロールと募集要項をご確認ください。詳細についてはカジュアル面談でお話させていただきます。
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Country Manager（カントリーマネージャー）
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Marketing（マーケティング）
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Account Executive（外勤営業）
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Inside Sales（インサイドセールス）
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Pre-sales（技術営業）
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Implementation Consultant（導入コンサルタント）
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Customer Success（カスタマーサクセス）
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Management Role（営業ディレクター、技術部門ディレクターなど）
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Corporate（人事、FP&A、セールスオペレーション、オフィスマネージャー）
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Japan Cloud Community
Japan Cloudには、業界経験豊富なプロフェッショナル達が会社の垣根を超えてつながり、お互いの経験・ノウハウを共有し合うJapan Cloud Communityがあります。役割別の勉強会、ネットワーキング、ボランティア活動に加えて、ターゲット市場攻略に向けたセールス＆マーケティング活動を共同で行いコミュニティの力を最大限活用しています。
MEET UP
仲間と共に悩み
仲間と共に悩み
成長する
半年に一度、すべての関連会社が一同に集まるネットワーキングイベントを開催しています。先に立ち上げフェーズを経験した先輩企業や、いま同じフェーズで同様の悩みや課題を抱える企業の仲間と情報交換することが、学び合いと成長につながっています。
BUSUINESS COLLABORATION
総戦力で
総戦力で
ビジネスを加速する
営業・マーケティング活動や採用活動において、積極的に各関連会社がコラボレーションしています。一社だけでは実現できないインパクトのある活動を展開し、事業成長を加速しています。
VOLUNTEER
小さな輪が
小さな輪が
大きな力に
各関連会社の有志が集まりボランティア活動を行っています。発展途上国の子供へ絵本や給食を送る活動などを通じて、世界や地域社会への貢献を目指しています。
OFFICE
密接な連携は近くにいるから
OFFICE
密接な連携は近くにいるから
各関連会社のオフィスは、六本木ミッドタウンの同じフロアに集結しています。オンラインでだけでなく、オフラインでも各関連会社やJapan Cloudのメンバーと繋がることができる環境が整っています。
- アクセス
- 東京都港区赤坂9丁目7−1 東京ミッドタウン
ミッドタウン・タワー 18F
よくあるご質問
- 雇用形態について教えてください
- 原則、正社員採用で、関連会社各社との直接雇用契約です。
- 勤務形態について教えてください
- いずれの会社も現在は通勤/リモートワークのハイブリット制を採用しています。各社により出社推奨日などが指定されている場合もあるため、詳細はカジュアル面談などにてご回答します。また、六本木ミッドタウン18Fのシェアオフィス（三井ワークスタイリング）に各社それぞれのオフィスを構えています。
- 福利厚生について教えてください
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各保険に加入しています。また各社により、確定拠出年金制度や株式報酬制度、特別休暇、慶弔見舞金などがある場合があります。
- 各ポジションの平均給与や給与体系について教えてください
- 給与水準は会社/ポジションによって異なりますが、外資系ソフトウェア業界の第一線でご活躍している方の一定水準を確保しています。給与体系は、各社ロール別に異なるため、カジュアル面談などにて直接ご回答いたします。
- 英語力はどれくらい必要ですか
- ポジションによりますが、各ロールの1人目（特にエンジニア系）は本社とのコミュニケーションのためビジネスレベルの英語が必要となる場合が多いです。詳しくは、カジュアル面談などにてご相談ください。
- 本社や海外部門への転籍の可能性はありますか。
- 原則、日本法人における採用・勤務を想定しています。
- キャリアパスの例を教えてください。
- ポジションやシニアリティによって異なりますが、下記のキャリアパスが考えられます。
- 当該部門のマネージャーへのプロモーション
- 別部門へのジョブチェンジ
- カントリーマネージャーなど複数部門のマネジメント
- Japan Cloudへの採用募集はありますか。
- 現時点では募集をしておりません。
JAPAN CLOUD CAREER
ここでしか得られない
成長機会を
担当者からのメッセージ
「自分の成長ステージ」と「会社の成長ステージ」を掛け合わせてキャリアづくりを実現できる。その選択肢がある。それがJapan Cloud Careerという人材プラットフォームの価値だと考えています。
- 千葉 修司
- Director, Japan Cloud
「自分の成長ステージ」と
「会社の成長ステージ」
を
掛け合わせてキャリアづくりを実現
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